Learning Series & Update / Publication / Dua Sisi Mata Uang: Pemimpin dan Perubahan
Dua Sisi Mata Uang: Pemimpin dan Perubahan
Buku “Dua Sisi Mata Uang: Pemimpin dan Perubahan” berfokus pada bagaimana perubahan organisasi bisnis dikelola, dengan berpijak dua pilar utama, yaitu peran pemimpin dan dinamika perubahan itu sendiri. Kekhasan buku ini terletak pada perspektif psikologis dari model Dua Sisi Mata Uang yang penulis kembangkan berdasarkan hasil wawancara terhadap 20 C-Level Executives dari perusahaan nasional dan multinasional papan atas di Indonesia yang sukses dalam memimpin perubahan organisasi berskala besar. Buku ini membahas perubahan melalui studi kasus yang dikembangkan dari pengalaman organisasional dan individual pemimpin dalam mengelola perubahan transformasional.